Ter um consultor de saúde como parceiro da sua empresa para auxiliar na tomada de decisões, em relação às escolhas de benefícios de saúde, é sem dúvida nenhuma, um diferencial significativo dentro da gestão empresarial.
Isso porque, escolher um plano de saúde ideal, que atenda as necessidades de todos os colaboradores e ainda esteja dentro dos parâmetros financeiros estabelecidos no planejamento organizacional, muitas vezes, é um desafio enfrentado pelos gestores de RH e que exigem um conhecimento mais específico sobre o tema para evitar prejuízos.
O papel do consultor de saúde junto ao gestor de RH surge com a responsabilidade de entender o que a empresa precisa de fato, identificar os melhores produtos do mercado de acordo com as características analisadas e criar estratégias que concretizem uma contratação assertiva.
O que acontece na maioria dos casos de empresas que optam por seguir sozinhas, é a má escolha e consequentemente, perdas, prejuízos financeiros e insatisfação de toda equipe perante o benefício oferecido.
Desafios enfrentados pelas empresas que podem ser solucionados pelo consultor de saúde
Existem uma série de questões e desafios enfrentados pela empresa, que tornam o processo de decisão sobre os benefícios de saúde uma tarefa ainda mais complexa. Recentemente, a Aliatta realizou um estudo que resultou em alguns pontos importantes de entrave nas rotinas empresariais. São eles:
- Dificuldades com burocracia interna;
- Resistência para implementação de novas políticas de recursos humanos;
- Diferentes acordos coletivos e pacotes de benefícios na mesma empresa;
- Taxas relevantes de absenteísmo.
E muitas dessas questões exigem um olhar mais centralizado na dinâmica dos processos de escolha e contratação de benefícios de saúde. Tarefa executada por um consultor de saúde.
O papel do consultor de saúde no processo de tomada de decisão
O consultor de saúde, com base em todo o seu conhecimento, atua diretamente em questões vitais para garantir que a empresa tome as melhores decisões e equilibre as necessidades humanas, operacionais e financeiras. Entre suas principais atividades estão:
- Pesquisa e análise de perfil;
- Identificação dos melhores produtos do mercado;
- Realização de anamnese muito bem elaborada para conseguir adequar o plano à necessidade do cliente. Então, o viés de consultoria trata justamente de elaborar a estratégia para o plano;
- Auxílio na unificação das carteiras de planos de saúde;
- Apresentação de custos mais competitivos;
- Possibilita melhorias no pacote de benefícios;
- Cuida de toda a parte burocrática de contratação;
- Acompanhamento no pré e pós-processo de contratação;
- Entre outras.
O consultor de saúde atuante dentro de uma consultoria especializada
O consultor de saúde que trabalha com o suporte de uma consultoria de saúde especializada tem ainda mais recursos para a realização do seu trabalho, uma vez que conta com ferramentas e expertise de uma empresa especializada no segmento.
Conheça algumas vantagens de uma consultoria de saúde empresarial:
- Ela é composta por consultores especializados que estão totalmente focados em oferecer um atendimento personalizado;
- Esses profissionais possuem informações em tempo real sobre as possíveis alterações legais, evitando erros e prejuízos no momento da contratação;
- É feito um estudo detalhado das necessidades da sua empresa, levando em consideração inúmeras características como números de vida, perfil (idade, gênero, função), região e orçamento;
- Vai identificar o melhor custo X benefício;
- Vai cuidar de todo o processo burocrático, como por exemplo, emissão e efetivação do contrato;
- Você terá um acompanhamento mesmo depois da contratação, podendo acionar os especialistas da consultoria em caso de dúvidas posteriores;
- Terá o respaldo caso queira mudar de operadora de saúde ou fazer um upgrade de plano;
- Possui ferramentas para verificar se a operadora escolhida está em conformidade legal, conforme determinação da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). Veja o que ela determina: “Tanto operadoras de planos de saúde quanto administradoras de benefícios são obrigadas a se registrar na ANS para estarem autorizadas a funcionar. Isso garante o acompanhamento das atividades delas e que obedecem a uma série de regras de qualidade exigidas pela Agência.”.
E se você deseja ter os melhores consultores de saúde à disposição da sua empresa para te auxiliar nas tomadas de decisões dentro do universo dos benefícios de saúde, entre em contato com a gente. Nós da Aliatta estamos à disposição para transformar com você a maneira de contratar planos de saúde.
Por Atracto
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