Dica de Leitura para gestão de RH
Sabemos o quanto é desafiador se desenvolver como Gestor de Recursos Humanos de um varejo, principalmente quando falamos de mercados e supermercados. Existem inúmeros pontos que precisam ser geridos simultaneamente, trazendo grandes desafios para esse profissional.
Pensando nisso, resolvemos sugerir neste artigo alguns títulos de livros que podem te auxiliar na sua jornada. Separamos 2 temas que fazem parte da sua rotina, recursos humanos e gestão de riscos ocupacionais, aproveite a leitura:
Recursos Humanos
Livro 1 – Gestão De Pessoas: O novo papel dos Recursos Humanos nas organizações
Sobre o livro: A obra parte dos novos desafios da gestão de pessoas e direciona a atenção do leitor para seis ações que, inerentemente, se conectam em rede: agregar, recompensar, desenvolver, monitorar, manter e, por fim, aplicar às pessoas. Juntos, esses tópicos constituem a base estrutural do livro e a base da gestão de qualquer equipe dentro de uma organização.
Autor: Idalberto Chiavenato
Editora: Manole
Livro 2 – Planejamento Estratégico De Recursos Humanos
Sobre o livro: Um dos grandes desafios para as empresas e instituições brasileiras, na atualidade, está em construir um ambiente organizacional que promova o desenvolvimento humano e profissional e a sua expressão na busca da continuidade e do sucesso do negócio.
Qual seria a configuração desejável desse ambiente? Nunca esteve tão evidente a constatação de que a qualidade das organizações é o ECO da qualidade profissional e humana das pessoas, determinando claramente que nenhuma empresa é melhor do que as pessoas que nela trabalham.
Nesta edição, a autora traz à reflexão o impacto das transformações do mundo global no ambiente organizacional, analisa a expressão humana nas organizações e a construção do novo ambiente, além de apresentar conceitos, ferramentas, técnicas e procedimentos de Planejamento Estratégico de Recursos Humanos integrados ao Planejamento Estratégico do Negócio.
Manual para consulta profissional na área de Recursos Humanos. Leitura complementar para a disciplina Administração de Recursos Humanos do curso de Administração de Empresas.
Autora: Maria Diva Da Salete Lucena
Editora: Atlas Editora
Livro 3 – Comunicação assertiva: o que você precisa saber para melhorar suas relações pessoais e profissionais
Sobre o livro: Existem duas formas de enxergarmos a comunicação: como um problema ou como um desafio. Quando a encaramos como um problema, temos a tendência de encontrar um culpado, nos eximimos da responsabilidade e, muitas vezes, nos vitimizamos. Já quando a encaramos como desafio, assumimos a responsabilidade pelos nossos atos na forma como conduzimos um diálogo e refletimos sobre nossas falhas com foco no aprendizado.
A comunicação assertiva exige mais do que ser um excelente orador, pois não se restringe à linguagem verbal; tem a ver com escolhas, comportamentos, gestão emocional, valores, crenças e necessidades.
É para quem encara o processo de comunicação como desafio e aprendizado contínuo, é para aqueles que desejam aprimorar e ter sucesso em suas relações de forma mais assertiva e efetiva nos mais variados contextos.
Autoras: Camila Benatti / Andrea Becker
Editora: Literare Books International
Gestão de Riscos Ocupacionais
Livro 1 – Gestão do risco ocupacional: o que as empresas precisam saber sobre insalubridade, periculosidade, PPRA, PPP, LTCAT, entre outros documentos legais
Sobre o livro: Este livro é um manual que apresenta soluções para a defesa empresarial, pois indica as ações preventivas que devem ser adotadas para evitar passivos na área de segurança e saúde do trabalhador.
Autor: Antonio Carlos Vendrame
Editora: Thomson IOB
Livro 2 – Acidentes do Trabalho e Doenças Ocupacionais
Sobre o livro: Acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, agora em sua 10ª edição, atende às complexas necessidades exigidas por esse importante tema do Direito Previdenciário, pois une o melhor e mais completo conteúdo e os autores mais bem preparados e experientes na área.
A obra está dividida em três partes: a primeira oferece os fundamentos do Seguro de Acidentes do Trabalho (SAT), analisa a legislação em vigor e cuida dos beneficiários do seguro obrigatório, bem como dos benefícios.
A segunda parte é dedicada à análise das doenças ocupacionais (profissionais e do trabalho).
A terceira parte aborda a ação acidentária e o processo em si.
Os autores possuem grande experiência na área, tendo ambos atuado como Promotores de Justiça de Acidentes do Trabalho de São Paulo e no Centro de Apoio Operacional das Promotorias de Acidentes do Trabalho do Ministério Público de São Paulo. Participaram inúmeras vezes de congressos, seminários e conferências nacionais para tratar a respeito da saúde do trabalhador.
A nova edição está de acordo com a Reforma da Previdência – EC n. 103/2019, que tratou de diversos assuntos atinentes aos acidentes do trabalho, por exemplo, a exigência de Lei Complementar para disciplinar a cobertura de benefícios não programados e a cumulação de benefícios previdenciários; e a MP n. 905/2019, que alterou o auxílio-acidente, determinando que a natureza acidentária para prestações deve estar relacionada ao trabalho.
É de ressaltar que o espírito da obra mantém-se o mesmo desde a 1ª edição: trazer uma visão clara e objetiva sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, sem deixar de trazer um olhar crítico aos temas enfrentados, compartilhando com o leitor a defesa por uma prevenção eficiente do trabalhador no seu ambiente de trabalho e pelo atendimento integral ao cidadão quando sofrer infortúnios laborais.
Autores: Antonio Lopes Monteiro e Roberto Fleury De Souza Bertagni
Editora: Saraiva Jur
Livro 3 – Gestão De Riscos. Uma Abordagem Orientada A Riscos Operacionais
Sobre o livro: Quando se fala em gestão de riscos, gestão de incertezas logo vem à tona. E assumir riscos está na natureza da atividade empresarial. Por essa razão, o conhecimento aliado à gestão sistemática e metodológica dos riscos que envolvem o ambiente de negócios tornou-se parte fundamental do sucesso empresarial e da longevidade das corporações na proteção aos acionistas fornecedores e empregados.
Com uma linguagem sincera e moderna, Gestão de Riscos – Uma Abordagem Orientada a Riscos Operacionais se propõe a discutir com os leitores o tema “riscos” com foco maior em riscos operacionais – associados a erros humanos, processos inadequados sistemas e modelos de decisão frágeis entre outros.
Autor: Osias Brito
Editora: Saraiva
O conhecimento é a melhor maneira de gerir uma empresa e se aprimorar como profissional e a leitura, com toda certeza é uma das principais ferramentas neste processo.
Por Atracto
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